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1、弘揚公司pos機

弘揚公司pos機

仲夏時節(jié)，走進國網(wǎng)定州市供電公司，一股文明新風(fēng)撲面而來：院內(nèi)干凈整潔，布局合理；文化宣傳欄內(nèi)容豐富,多姿多彩；樓內(nèi)辦公室衛(wèi)生整潔,窗明幾凈；職工工作有條不紊,文明有序……所有這一切都得益于文明單位創(chuàng)建取得的豐碩成果。

近年來，市供電公司將文明創(chuàng)建作為企業(yè)的重點工作，把精神文明建設(shè)滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中,促進公司文明建設(shè)水平的提升,服務(wù)全市經(jīng)濟發(fā)展。

為文明創(chuàng)建提供思想保證

“開展文明創(chuàng)建活動，不是簡單地走形式。我們把它做為提升企業(yè)管理水平和員工素質(zhì)的重要抓手，推動‘以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會’企業(yè)理念的落地?！笔泄╇姽军h委書記毛宏濤說。

去年以來，市供電公司從隊伍建設(shè)、企業(yè)文化、專業(yè)工作著力，全面開展“旗幟領(lǐng)航·趕考行·黨員先鋒135”實踐活動，將黨建活力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，為文明創(chuàng)建提供思想保證。

公司新一任領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，經(jīng)過深入調(diào)研，最終確定“黨建圍繞中心工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”這條突圍之路，將“黨員先鋒135”中的“1”立起來，以黨員表率作用帶出一支超高執(zhí)行力的隊伍，為企業(yè)文明創(chuàng)建工作提供人才保障。

加強黨員的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)提升，在扎實開展主題黨日、黨課培訓(xùn)、楷模精神學(xué)習(xí)等活動的同時，抓牢“黨員先鋒135”中的“3”，運用黨員亮身份和承諾、黨員群眾“1+1”、黨建工作全對標三項工作機制，推動黨建工作在企業(yè)中扎根，引領(lǐng)文明創(chuàng)建工作的全面開展。

該公司積極做實“黨員先鋒135”中的“5”，把黨建成效體現(xiàn)在推動中心任務(wù)落地和業(yè)績指標提升上，制訂黨員“兩手冊一清單”，督促黨員結(jié)合崗位職責(zé)，切實促進弱項指標提升；創(chuàng)建“五有五強”黨員責(zé)任區(qū)，打造“六先六硬”黨員示范崗，確保黨員在文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮帶頭作用。優(yōu)化服務(wù)樹立良好形象

企業(yè)要發(fā)展，服務(wù)無止境。面對我市經(jīng)濟和社會快速發(fā)展、對電力需求快速上升的新形勢，市供電公司深入剖析供電服務(wù)工作中存在的問題，完善服務(wù)機制，提升服務(wù)能力，嚴控服務(wù)質(zhì)量，最大限度地實現(xiàn)服務(wù)便民、利民。

該公司以周到便捷的服務(wù)，積極優(yōu)化用電環(huán)境，堅持“你用電，我用心”的服務(wù)宗旨，突出為民、便民、惠民，不斷提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。全力打造“十分鐘繳費圈”，積極拓展繳費方式，不斷深化推廣POS機、網(wǎng)上銀行、郵政一卡通等非現(xiàn)金繳費方式，進一步方便了市民繳費；強化急修隊伍建設(shè)，不斷加強急修力量和值班管理，提升95598熱線服務(wù)品質(zhì)，踐行服務(wù)承諾，全面提高辦結(jié)率；簡化業(yè)擴報裝手續(xù)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，努力方便客戶辦理業(yè)務(wù)；加快報裝接電速度，并通過細化服務(wù)時限標準、強化流程時限管控，優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平得到進一步提升；深化黨員服務(wù)隊建設(shè)，堅持“一隊一特色”，跟蹤服務(wù)“三農(nóng)”經(jīng)濟，特色服務(wù)企業(yè)用戶，延伸服務(wù)特殊客戶。

同時，全面落實“333”服務(wù)提升工程要求，推行接電業(yè)務(wù)“一站式”服務(wù)，高、低壓接電環(huán)節(jié)分別壓減至4個和3個，10千伏平均接電時長壓減至35天；推廣“互聯(lián)網(wǎng)+營銷”供電服務(wù)，線上辦電率達100%、交費率達70.47%；打造新立所“三型一化”營業(yè)廳，公司高標準多媒體教室建成投運。

用企業(yè)文化凝聚創(chuàng)建合力

一個企業(yè)，如果沒有自己獨特的文化底蘊，就沒有生機和活力。

市供電公司將培育和踐行社會主義核心價值觀作為文明創(chuàng)建工作的風(fēng)向標和指南針，教育引導(dǎo)員工形成正確的價值取向和追求，把員工凝聚到踐行美德思想、垂范文明風(fēng)尚的行動中來，把人文精神融匯到現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理之中，推動企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

在文明創(chuàng)建中，該公司通過舉辦安全知識競賽、演講等，為員工營造濃厚的安全文化氛圍，使“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄拔視踩薄拔夷馨踩?。與此同時，公司把弘揚先進典型作為塑造先進文化的切入點，在員工中營造學(xué)先進、趕先進的工作氛圍。實施員工關(guān)愛工程，不斷拓展上下溝通渠道，著力打造服務(wù)職工的“民心舞臺”，竭誠帶頭為群眾排憂解難，辦好事、做實事、解難事，形成有困難找組織的行動自覺，凝聚群團合力，提升團隊向心力。

積極創(chuàng)建“五有五強”黨員責(zé)任區(qū)，“六先六硬”黨員示范崗，推行“黨員積分”管理，引導(dǎo)黨員敢于“曬”指標、“亮”業(yè)績，“比”奉獻。廣泛開展共產(chǎn)黨員服務(wù)隊活動，引導(dǎo)黨員立足本職，干在實處、走在前列。2018年，公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊獲得省公司“迎峰度夏優(yōu)秀共產(chǎn)黨員服務(wù)隊”、黨員先鋒135管理體系獲省公司管理創(chuàng)新優(yōu)秀獎。1個班組被省公司命名為“黨員責(zé)任區(qū)”，1名員工被省公司命名為“黨員示范崗”。

以加強品牌戰(zhàn)略宣傳為切入點，外樹形象，內(nèi)聚合力，選樹“十大趕考先鋒”典型，鼓舞帶動全體職工的工作熱情和奉獻激情。開展勞模宣傳月、設(shè)立群英榜，不斷加強“道德雙優(yōu)”工程建設(shè)，1名員工榮登“河北月度好人榜”、兩名員工榮獲“冀電工匠”榮譽稱號。（源自定州新聞網(wǎng) 記者楊亞湖、通訊員張娜）

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