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pos機公司招聘人事套路
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一、公司簡介
上海松江交通投資運營集團有限公司（簡稱“交投集團”）為松江區(qū)屬國有企業(yè)，現(xiàn)有主要業(yè)務包括軌道交通和有軌電車投資建設、軌交沿線商業(yè)地產開發(fā)；公共交通、有軌電車、出租車等運營管理；場站資產、商業(yè)物業(yè)的經(jīng)營管理等。下轄上海城通軌道交通投資開發(fā)建設有限公司、上海松江公共交通有限公司等多家公共交通運營、建設和資產經(jīng)營開發(fā)企業(yè)。
二、招聘崗位
現(xiàn)因交投集團及下屬城通公司、公交公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘以下人員（共招聘崗位人數(shù)8人），具體如下：
（一）上海松江交通投資運營集團有限公司招聘崗位（共計2個崗位，2人）
1、運營管理部：建設管理崗位1人
崗位職責：
（1）做好全過程的項目管理，包含投資控制、進度控制、質量控制、合同管理、信息管理、組織和協(xié)調等；
（2）組織項目項建書、工可階段報批工作，同步完成工可階段需要的各種專項評審報告；
（3）與市、區(qū)有關部門建立工作聯(lián)系，完成項目相關專項規(guī)劃調整等工作；
（4）配合做好項目初設階段報批工作；
（5）組織通過招標確定勘察單位和設計單位，相關合同的簽定和備案及實施過程控制；
（6）做好項目施工階段協(xié)調工作；
（7）部門其他日常管理工作；
（8）完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷，建設管理類相關專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）中級及以上工程類職稱，具有5年以上工程現(xiàn)場協(xié)調管理經(jīng)驗；
（4）熟悉項目工程管理相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、施工工藝流程；
（5）具有豐富的現(xiàn)場施工管理經(jīng)歷和經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)技術技能，能對項目全過程進行全面管控；
（6）具備良好的溝通能力和人際關系處理能力，有較強的計劃與執(zhí)行能力；
（7）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（8）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（9）有建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2、資產發(fā)展部：項目前期管理崗位1人
崗位職責：
（1）辦理土地、項目的相關前期手續(xù)；
（2）參與公司項目投資、開發(fā)，合作項目前期論證，投后管理；
（3）與有關單位、政府職能部門的聯(lián)系協(xié)調；
（4）執(zhí)行集團內現(xiàn)有資產的管理及相關工作；
（5）完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷；
（2）本市高校應屆畢業(yè)生，經(jīng)濟類相關專業(yè)；
（3）在校期間獲得過獎學金或擔任過校級學生會干部；
（4）擅長辦公自動化軟件應用和基本的看圖軟件應用；
（5）具有良好的溝通能力；
（6）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（7）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（8）掌握房地產經(jīng)濟學、建筑學、估價及房地產相關法律法規(guī)、政策等方面理論知識的優(yōu)先。
（二）下屬上海城通軌道交通投資開發(fā)建設有限公司招聘崗位（共計1個崗位，2人）
1、工程建設部：工程主管崗位2人
崗位職責：
（1）嚴格遵循公司各項工程管理制度，負責工程現(xiàn)場管理工作，督促和落實工程進度、質量、安全和成本控制；
（2）審批施工單位提交的施工方案及施工組織設計，督促控制工程項目的現(xiàn)場施工進度，確保工程項目按計劃進度完成；
（3）嚴格監(jiān)督控制項目成本，對工程現(xiàn)場的簽證單、技術核定單進行審查確認，并根據(jù)公司規(guī)章制度執(zhí)行相關審批流程；
（4）組織參加工程有關會議，并做好相關會議記錄；
（5）負責建筑工地現(xiàn)場主要管理人員實名制考勤，監(jiān)督工程項目安全生產、防汛防臺、消防、衛(wèi)生等工作；
（6）負責工程質量驗收工作，參加工程初步質量驗收，合格后組織正式竣工驗收；
（7）處理工程中各類突發(fā)事件并及時向領導匯報；
（8）負責協(xié)調工程相關事宜；
（9）完成公司交辦的其他工作。
（2）年齡35周歲（含）以下（如遇特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡要求）；
（3）建筑、交通、土木工程類相關專業(yè)，且具備相關行業(yè)工作經(jīng)驗2年及以上；
（4）具備項目現(xiàn)場管理能力和較強的溝通能力、表達能力，熟悉項目工程管理相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范、施工工藝流程；
（5）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史；
（7）具有大中型項目工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，持有相關注冊類證書者優(yōu)先考慮。
（三）下屬上海松江公共交通有限公司招聘崗位（共計2個崗位，4人）
1、營運信息部：系統(tǒng)維護及軟件開發(fā)管理崗位1人
崗位職責：
（1）負責公司各類軟件系統(tǒng)，特別是公交行業(yè)相關系統(tǒng)的日常維護工作，確保系統(tǒng)正常運行；
（2）負責各類軟件的權限管理，根據(jù)崗位職責界定并授予相應人員操作權限；
（3）了解公司各項業(yè)務板塊的管理方法和操作流程，與業(yè)務負責人溝通，清楚各業(yè)務板塊的信息化需求，并將各業(yè)務板塊的信息化需求，清晰明了地形成書面需求，要求軟件開發(fā)單位編制業(yè)務軟件；
（4）在軟件開發(fā)過程中，監(jiān)管開發(fā)進度，嚴格按需求進行軟件開發(fā)；
（5）編制軟件操作流程，對使用人員進行培訓，并做好《培訓記錄》；
（6）在軟件使用過程中進行跟蹤，及時修改軟件存在的問題；
（7）在日常工作中具備開拓創(chuàng)新精神，善于對信息化工作提出可行性改進意見；
（8）遇軟件更新，必須提前通知業(yè)務板塊負責人，保存好原有數(shù)據(jù)；
（1）全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）2年及以上信息技術相關工作經(jīng)驗；
（4）具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，責任心強；
（5）遵守國家法律法規(guī)、品行端正、無不良記錄；
（6）身體健康、無傳染病及精神和心理障礙病史。
2、營運分公司：營運類一般管理崗位3人
崗位職責：
（1）在分公司服務、機務、安全等一般管理崗位實行輪崗；
（2）協(xié)助處理分公司營運服務的日常管理工作。參與組織客流調查，根據(jù)市場需求編制和調整符合乘客出行基本規(guī)律的行車作業(yè)計劃；參與制定并落實提高經(jīng)營質量的措施；
（3）負責對各類信訪件按時間節(jié)點完成處理和回復，同時做好投訴回復基礎臺賬，負責對違章違紀人員的教育、輔導、考核，并按公司有關考核規(guī)定進行處置。同時應采取有效措施，不斷降低投訴率；
（4）負責分公司從業(yè)人員上崗證的管理，建立相關臺賬，配合公司完成一年一度從業(yè)人員上崗證培訓工作；
（5）負責車輛例保制度貫徹落實，配合抓好燃料、材料消耗匯總分析控制，配合建立車輛能耗臺賬，建立車輛技術檔案（一車一檔）分析各類車型技術狀況，不斷提升技術質量；
（6）負責司售例保工作輔導及監(jiān)管，做好分公司車輛保養(yǎng)及年檢工作，配合建立車輛拋錨、返修率、車容車貌完好率等技術指標分析臺賬及車輛機務換季工作；
（7）對分公司營運車輛調撥、報廢車輛設備做到車輛部件完整并配合相關部門進行造冊登記，按車輛交接手續(xù)的規(guī)定，確保移交營運車輛設施、車載終端信息設備、POS機、投幣箱等車輛附屬設施的齊全完好；
（8）嚴格履行自身安全生產職責，認真排查工作崗位上可能存在的不安全因素，發(fā)現(xiàn)隱患立即向分管副經(jīng)理報告，并及時落實整改措施；
（9）做好各類安全基礎臺賬，確保臺賬數(shù)據(jù)準確性和真實性，并每月分析行車安全問題，提出改進方案及整改措施；
（10）配合相關部門做好對“新、關、復”駕駛員的業(yè)務測定和安全行車的教育考核，成績合格才能上崗行車；
（11）保持信息暢通，完成公司交辦的其他任務。
崗位要求：
（1）全日制本科及以上學歷，交通運輸類、車輛工程類、汽車服務類等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）年齡35周歲（含）以下；
（3）具有良好的協(xié)調、溝通和表達能力；
（4）具備一定的文字功底；
（7）有服務投訴類、安全、機務管理類工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（8）熟悉車輛維修、相關檢驗及相關安全知識的優(yōu)先；
（9）具有安全相關證書優(yōu)先。
三、招聘程序和報名方式
（一）報名時間和方式
1、報名方式：請將網(wǎng)上報名所需上傳材料和報名表發(fā)送至shsjjtjt@163.com。
3、網(wǎng)上報名需上傳材料：
①近期一寸免冠照片；
②身份證正、反面；
③戶口簿首頁（具有詳細地址頁）、本人頁；
④全日制本科及以上學歷畢業(yè)證書；
⑤《教育部學歷證書電子注冊備案表》，具體操作指南詳見：http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp；
⑥崗位所需能力的資格證書、獎項證明等相關證明材料；
⑦有工作年限要求的需提交符合要求的《上海市養(yǎng)老保險個人權益記錄單（城鎮(zhèn)職工）》或個人賬戶查詢記錄單。
4、職位限報：求職者應當根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫1個招聘崗位，具體內容以網(wǎng)上報名所填《報名表》為準。
（二）招錄方式
1、筆試
筆試科目分為《綜合素質能力測驗》和《專業(yè)能力測驗》，全部采取閉卷考試方式，兩項滿分各為100分，兩項測驗成績各占50%，筆試總成績?yōu)?00分。
筆試時間和地點：另行通知。
2、面試
筆試結束后，按筆試成績從高到低及崗位實際招聘計劃數(shù)，按崗位1:3比例確定參加面試人選。
具體面試時間和地點：另行通知。
3、綜合成績
綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試4：6的比例進行加總，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。
擬錄用人員放棄錄取資格的，按照本崗位綜合成績從高到低排列后，可直接予以替補。
4、體檢及社會表現(xiàn)考察
針對擬錄用人員開展，在面試甄選結束后由人事部門另行通知。
5、工作年限計算
按《上海市養(yǎng)老保險個人權益記錄單（城鎮(zhèn)職工）》或個人賬戶查詢記錄單中的累計繳費年限為準，計算截至2022年8月31日。
四、錄用及相關待遇
用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，依法約定試用期，試用期內考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將由所屬公司統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育以及住房公積金等國家規(guī)定的社會保險。
五、注意事項
1、應聘人員提交的應聘材料應當真實、準確，若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格或解除勞動合同。
2、應聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，或者應當積極配合用人單位推進招聘錄用相關事務而拒不配合的，一律取消考試、錄用資格，或解除勞動合同，責任自負。
3、參加筆試、面試的應聘人員，需提供72小時之內核酸檢測陰性證明。（如有變動，以最新要求為準）
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：021-67823009
聯(lián)系人：黃老師
附件：《應聘人員報名表》
（掃描下方二維碼下載）
資料：松江交投
編輯：沈莉娜
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