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本文目錄一覽：
pos機主要測試什么
01、什么是軟件測試？
軟件測試是通過手工或自動的方式，來運行或測定某個系統(tǒng)/程序，用來保障軟件質(zhì)量、增加用戶體驗、降低開發(fā)成本的一種技術(shù)手段。它貫穿于整個軟件產(chǎn)品的開發(fā)周期，目的在于檢驗產(chǎn)品是否滿足規(guī)定的需求。
02、什么是軟件測試工程師？
軟件測試工程師（Software Testing Engineer）指理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），確定軟件是否具有穩(wěn)定性（Robustness），寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。
軟件測試人員的職責(zé)在于協(xié)助開發(fā)人員盡可能地在早期發(fā)現(xiàn)并提出問題，提高產(chǎn)品在用戶體驗、安全性、穩(wěn)定性、功能性等各個方面的質(zhì)量，確保產(chǎn)品的正常運作。
按其級別和職位的不同，分為初級、中級、高級三類。
03、為什么企業(yè)需要軟件測試？
隨著互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，軟件系統(tǒng)越來越復(fù)雜。一個產(chǎn)品不再是由1-2個開發(fā)人員單獨完成，而是團隊配合，可能每個人只負責(zé)其中一個模塊，對于產(chǎn)品全局沒有全面的了解。所以軟件在運行時非常容易出錯，也就是俗稱的Bug。
而且每一個開發(fā)工程師都會有自己的思維局限，自己的錯誤自己很難檢查出來，所以這時就必須要有專門的測試工程師用專業(yè)的方法來檢查產(chǎn)品，否則會給企業(yè)帶來巨大的損失。
作為IT公司內(nèi)部必不可少的重要組成部分，軟件測試是保障軟件質(zhì)量的重要手段，被譽為“軟件質(zhì)量把關(guān)的最后的一道生命防線”。
現(xiàn)實案例
2017年3月，摩拜單車安卓最新版本出現(xiàn)技術(shù)漏洞，用戶充值1元，竟然返現(xiàn)110元；2018年，淘寶雙11剛開始的幾分鐘內(nèi)，下訂單時選擇收貨地址時系統(tǒng)出現(xiàn)癱瘓；《王者榮耀》最新上線的英雄馬超連續(xù)位移bug，且傷害恢復(fù)能力降低；星巴克咖啡由于POS系統(tǒng)的軟件故障無法處理交易，因此被迫關(guān)閉了美國和加拿大約60％的商店；亞馬遜的第三方零售商看到他們的產(chǎn)品由于軟件故障價格全部被降至1英磅，由此導(dǎo)致慘重損失。以上案例都是因為測試沒有把好關(guān)，以致于讓存在問題的系統(tǒng)照常上線，最終給用戶帶來極差的體驗，給企業(yè)帶來巨大損失，由此可見軟件測試的重要性。
04、軟件測試人員的從業(yè)方向
技術(shù)方向
功能測試工程師自動化測試工程師性能測試工程師測試開發(fā)工程師測試架構(gòu)師資深測試架構(gòu)師業(yè)務(wù)方向
業(yè)務(wù)咨詢顧問行業(yè)咨詢顧問技術(shù)咨詢顧問項目經(jīng)理質(zhì)量保證工程師軟件質(zhì)量管理專家管理方向
測試組長測試經(jīng)理測試主管項目經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品總監(jiān)05、軟件測試“錢”景如何
廣州軟件測試工資收入
（數(shù)據(jù)來源于職友集）
全國軟件測試工資收入
（數(shù)據(jù)來源于職友集）
1-3年工作經(jīng)驗軟測工程師招聘薪資
（數(shù)據(jù)來源于拉勾網(wǎng)）
3-5年工作經(jīng)驗軟測工程師招聘薪資
（數(shù)據(jù)來源于拉勾網(wǎng)）
06、軟件測試行業(yè)的現(xiàn)狀
1、據(jù)2019年軟件測試現(xiàn)狀調(diào)查報告顯示，目前測試人員所屬公司集中在通信及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、應(yīng)用軟件行業(yè)和金融行業(yè)，占總體70.7%，其它行業(yè)的比例相差不大。預(yù)計在未來的十幾年內(nèi)，物聯(lián)網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件行業(yè)和金融行業(yè)這三個行業(yè)還是測試人員所在的主要領(lǐng)域。
2、測試團隊規(guī)模正呈兩極化發(fā)展，要么在中小企業(yè)，要么在大型公司。因為中小型企業(yè)主打小型項目，項目類別相對單一，研發(fā)周期較短，且項目經(jīng)費有限，小型測試團隊即可滿足日常測試需求。
而在大型公司，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大中型項目居多，項目涉及范圍廣，類別覆蓋各個領(lǐng)域，產(chǎn)品更新迭代快，對于軟件質(zhì)量要求更高，因此需要大量測試人員才能滿足項目需求，這也是為什么軟件測試人員比開發(fā)人員更有機會進大廠的原因。
3、軟件測試行業(yè)目前男女比例為6:4，性別比例相對均衡，并非是大家印象中女多男少的情況。
07、關(guān)于軟件測試的幾個誤解
1、人人都可做測試？
不可否認，相比于軟件開發(fā)和設(shè)計，軟件測試的入行門檻確實比較低。但就好比"人人都會寫文章，但不是所有人都能成為作家"一樣，人人都可以做測試，但不是誰都能扎根在這個行業(yè)、持續(xù)長久地發(fā)展下去。不管做什么工作，能否取得成果，最終看的還是個人特質(zhì)和用心程度。
如果你只注意到“軟件測試門檻低”，而忽略了努力的重要性，那是沒辦法成為一個合格的測試人員的。
2、直接讓開發(fā)去測試不行嗎？
再次強調(diào)，測試是一項精細化的工程，需要計劃、策略、方案、實施、總結(jié)、分析、反饋、需要對產(chǎn)品有非常透徹的了解、需要對用戶有同理心、需要對市場有很好的敏銳度、需要有足夠的大局觀、需要有寬泛的知識面、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力，還需要一定的技術(shù)功底。
也就是說，做測試工作不僅要有方法論，還要真正落地實行，是需要長期學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累才能做好的。
非測試人員或許能在不經(jīng)意間碰到bug，但不代表他一定能測出所有bug。就好比：一個普通人在戰(zhàn)區(qū)可能會踩到地雷，但不代表他能像專業(yè)的排雷戰(zhàn)士一樣，排查出所有的地雷。
因此，測試工作不直接交給開發(fā)、產(chǎn)品，或者花錢找用戶去測試，而是要聘請專業(yè)的測試人員。
3、測試崗行業(yè)地位低？
有些人覺得，測試不參與軟件開發(fā)，技術(shù)含量不大，在業(yè)內(nèi)應(yīng)該會不受重視。這個想法完全是錯誤的，由于工作特殊性，測試人員不僅需要對軟件的質(zhì)量進行檢測，還要參與軟件的立項、管理、售前、售后等。在這個過程中，測試人員接觸到的是公司項目的核心部分，其重要性不言而喻。
隨著科學(xué)技術(shù)的進步和發(fā)展，測試技術(shù)已逐步滲透到國民經(jīng)濟建設(shè)的各個領(lǐng)域，為各行各業(yè)提供強有力的技術(shù)支撐。所以，軟件測試行業(yè)的發(fā)展和壯大也是當前時代驅(qū)使下的必然趨勢。
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