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卡友pos機人工客服
近日，來自河南的卡友宋師傅十分苦惱，他為了向物流公司討薪，已經(jīng)在物流公司附近待了一個多月，如今連飯錢都沒有了，可工資仍是遲遲沒有到著落。
原來，今年八月份來到福州市馬尾區(qū)一家物流公司跑貨運，他們一行3人于8月27號正式入職，而當(dāng)時他們并沒有簽合同。
工作不久，宋師傅就發(fā)現(xiàn)了問題，公司沒有按時發(fā)過工資，只是他們需要的時候陸續(xù)向老板預(yù)支。因為工資得不到保障，宋師傅和工友們在今年11月份提出辭職，公司老板也給他們寫了欠條。
可欠條雖然寫了，公司卻始終沒有結(jié)清工資。據(jù)了解，宋師傅他們?nèi)藙e欠了5萬多元工資，他們要了很長時間，可公司總是一推再拖，這讓宋師傅他們很著急。
等了解完相關(guān)情況后，調(diào)解小組與宋師傅來到了這家位于馬尾區(qū)的物流公司，見到了公司的負(fù)責(zé)人劉先生。
當(dāng)記者表明來意后，物流公司負(fù)責(zé)人不屑地質(zhì)問卡友：“你們還找他們（記者）來？那一點點工資？”并轉(zhuǎn)頭對記者說，月底工資給他們清掉。
“主要你們公司一推再推，他們現(xiàn)在對這個公司沒有什么信任了”記者向該負(fù)責(zé)人表示，你可能欠他們的工資，你認(rèn)為不多，但是那對于他們家庭來講，作用是很大的。你們欠條只寫了金額，卻沒寫明什么時候給，我們今天過來就是落實一下。
“我比你們懂多了，我們開車開十幾年，自己做老板做七八年，我們什么都懂?！边@名負(fù)責(zé)人表示，有什么問題，讓卡友直接去找勞動局，不愿意再繼續(xù)溝通。
之后，經(jīng)過記者的一番調(diào)解，劉先生才說明欠薪原因。不發(fā)工資，是因為公司資金沒有到位，公司已經(jīng)答應(yīng)勞動局了，12月底前沒結(jié)清工資。
可當(dāng)記者讓他把結(jié)清工資的承諾給寫下來的時候，他又很不情愿，只愿意做口頭約定。
這種口頭約定起不了什么大的作用，記者自然也十分明白，于是又經(jīng)過一番軟磨硬泡，最終，這名負(fù)責(zé)人才將12月底結(jié)清工資的承諾寫在了之前的欠條上。
雖然老板在欠條上寫明了還款日期，但為了保險起見，記者又帶卡友去勞動局反饋和督促，以便更加順利地拿到工資。對此，勞動局表示，月底物流公司會把工資給卡友，不給再過來投訴。
折騰來折騰去，三位卡友的工資還是沒有給發(fā)放，拿到的還是一紙欠條。如今已是年底，不知這三位卡友工資有沒有到賬，能不能過好這個年？
可以看出，一開始不給卡友簽合同就是個圈套，合同沒約定發(fā)薪日期，就不按時發(fā)工資，即便卡友辭職，也只得到一張欠條。面對勞動局的介入和記者的采訪，物流老板更是絲毫不膽怯。畢竟沒有合同約束，解釋權(quán)都在物流公司那里。
如今臨到年底，這種拖欠工資的物流老板，更是如同地鼠般地出沒，他們截留卡友們的血汗錢還一副理所當(dāng)然的樣子。
而他們之所以敢如此囂張，少數(shù)老板是不懂法，而絕大部分老板確實是有底氣。比如他們從不和卡友簽合同，導(dǎo)致矛盾發(fā)生時很多事情不好界定，即便卡友花時間去勞動局或者去打官司，短時間內(nèi)也很難取勝。
因此，卡友在物流公司跑車時，不能只有口頭協(xié)議，一定要和物流公司簽訂正規(guī)的合同，表明發(fā)薪日期、發(fā)薪方式、延遲發(fā)薪如何賠償等，有合同雖無法完全避免被欠薪的可能，但卡友真被欠薪時，也不至于成為完全被動的一方，成功拿到工資的概率也會更大。
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